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    O impacto do projeto para reduzir as violências contra meninas e mulheres

    Criamos um livro para ajudar as pessoas a falarem com homens e enfrentarem a violência contra meninas e mulheres. A partir do contato com o livro e com as ações complementares do nosso projeto “Como conversar com homens sobre violência contra meninas e mulheres”, 98% das pessoas se sentiram engajadas em mudar algumas de suas atitudes para reduzir as violências.

    Além disso, 25% dos homens presentes nas nossas aulas abertas sobre o tema já tinham cometido algum tipo de violência. Junto com isso, 1 em cada 6 (ou 16%) pessoas se deram conta de já ter cometido ou presenciado uma violência depois de mergulhar no nosso conteúdo.

    Chegando onde é preciso

    Para medir o impacto desse projeto que nos enche de orgulho, rodamos uma pesquisa entre as instituições que receberam o livro e entre as pessoas que participaram das nossas aulas abertas. Nesse videocase de 2 minutinhos, te contamos como estruturamos esse projeto e quais os resultados que esse conteúdo já está gerando.

    Assista ao vídeo:

    Esses números nos ajudam a medir parte dos resultados, mas não resumem o impacto do projeto. 10 mil livros foram distribuídos para Cevids, bibliotecas públicas, instituições e pessoas que atuam com equidade de gênero e redução de violência contra meninas e mulheres.


    Além disso, o livro digital está disponível gratuitamente para todas as pessoas que tiverem interesse em pesquisar sobre o tema. 

    Impacto a longo prazo para a diminuir as violência

    Três meses após o lançamento oficial do livro, sabemos que ele ajudou as pessoas a identificar situações de violência e a se sentirem engajadas em mudar suas atitudes para reduzir a violência ( seja cortando comportamentos potencialmente agressivou ou adotando atitudes de suporte a pessoas que foram vítimas). Mas ao longo dos anos, a distribuição do livro de forma capilarizada e estratégica pelo país pode gerar mudanças poderosíssimas, direta ou indiretamente, que só poderão ser medidas a longo prazo. 

    • Como o livro ajudará a capacitar profissionais?
    • Ele pode contribuir para o aprimoramento e desenvolvimento de métodos de intervenção?
    • Quantas pessoas podem agir nos seus círculos sociais baseadas em informações e sugestões que aprenderam a partir desse projeto?
    • Quantos ciclos de violência foram interrompidos?
    • Será que em comunidades que desenvolveram trabalhos baseados no livro, o índice de violência contra as mulheres reduziu?
    • Será que o tempo que uma mulher leva para denunciar diminuiu? Ou que a reincidência de autores de agressão diminiui?

    Já contamos no vídeo, mas vale reforçar, que todo esse trabalho foi feito com esforço e com conhecimento de muitas pessoas e instituições especiais envolvidas. 

    Um livro que se transformou

    A primeira edição fez parte da plataforma “Derrubando Muros e Construindo Pontes”, e foi escrita em parceria com o Instituto Avon – que tem uma atuação muito relevante no enfrentamento a violência contra meninas e mulheres.

    A segunda edição foi viabilizada por Febraban Sindical, Contraf e Contec Brasil – e foi escrita a muitas mãos: o projeto foi coordenado por Marina Moreira, junto da nossa equipe editorial (Gabriella Feola e Andrio Robert Lecheta). Parte da atualização é a consolidação do mapeamento de grupo para homens, conduzida por Dandara Cunha, a partir de levantamentos paralelos, como o do Grupo Margens (UFSC).

    Contamos com parceiros como o próprio Instituto Avon, o Me Too Brasil, pesquisadores e especialistas como Viviana Santiago, Adriano Beiras, Sergio Barbosa, Jéssica Paula da Silvia Mendes, Guilherme Valadares e Denis G. Ferreria.

    O projeto ainda contou com consultoria de acessibilidade feita por Maria Inclusiva, com design da Casa Grida e com as lindas ilustrações do Estúdio Pingado.

    Acesse o livro digital!

    9.5 / 10

    avaliação média das milhares de pessoas participantes de nossas palestras e workshops.

    +2 milhões

    de pessoas já assistiram nossos documentários em plataformas online.

    400+

    palestras e treinamentos realizados em empresas, órgãos públicos, fundações e escolas, impactando milhares de pessoas.

    500+

    atividades voluntárias (rodas, debates, exibições) realizadas em todo o país, à partir de nossos filmes e pesquisas.

    17 anos

    nossa experiência no campo das masculinidades.

    90%

    das pessoas que participaram de nossos treinamentos afirmam que suas crenças e ações cotidianas foram impactadas, em alguma medida.

    Com o Instituto PDH tivemos a oportunidade de colocar homens e mulheres em um mesmo espaço para discutir, tranquilamente, um tema que muitas vezes é desafiador. E vimos as pessoas atentas e engajadas do começo ao fim. Saio muito satisfeita com o resultado.


    Quézia de Araújo Duarte Nieves Gonzalez. Desembargadora e Vice Presidente do TRT-SC.

    A gente precisa aprender coisas do zero, porque não basta boa vontade, a gente precisa de informação. A parceria com o Instituto PDH reúne as duas coisas: a sensibilização com informação.


    Juiz Alessandro da Silva. TRT- SC.

    Aprendi com o Percurso Masculinidades Responsáveis não só como ser um aliado, mas também que precisamos transformar nossas visões sobre o que significa ser homem. Isso me beneficiou minhas posturas tanto dentro da 3M como fora dela.

    Douglas Ramos
    Líder de D&I e Vice-Presidente do Instituto 3M

    “O Percurso é uma excelente ferramenta para a mudança, nos ajudando a avançar em nossas metas de transformação cultural em diversidade, equidade e inclusão com uma linguagem que conversa com todos.”

    Wellington Silvério
    Diretor global de RH da John Deere

    “O curso PMR, do Instituto PDH, é a espinha vertebral do nosso trabalho de conscientização dos homens na John Deere, em escala.”

    Marcelo Garcia
    Otimização de Negócios na John Deere

    Temas duros foram trazidos de forma leve, assertiva e empática. Depoimentos genuínos e perguntas profundas vieram à tona de vários participantes. Que vivência transformadora!

    Viviane Filipini
    Diretora na Bayer
    Algumas organizações com as quais já atuamos
    3m
    Accenture
    Ambev
    Assai
    Atacadão 2
    AVON
    Banco do Brasil
    Bayer
    Bloomberg
    bradesco
    Bridgestone
    C6Bank
    Carrefour
    Cargill
    Cosan
    C&A
    Duratex
    Embraer
    Engie
    ExxonMobil
    DC
    Fleury
    GE
    Gerdau
    Globo
    Google
    Havaianas
    Ifood
    Avon
    Itaú
    Itaipu
    John Deere
    Johmson
    KPMG
    Natura
    Novo Nordisk
    Oracle
    PWC
    RD
    Raizen
    Reserva
    Saint Gobain
    Santander
    Sebrae
    Sesc
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